因工作需要，決定向社會(huì)公開(kāi)招聘13名勞務(wù)派遣人員。一、招聘崗位(一)物業(yè)主管（4名）崗位要求：1、全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、3年以上住宅樓物業(yè)管理項(xiàng)目實(shí)操管理經(jīng)驗(yàn)。 3、具有良好溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。崗位職責(zé)：1、主持日常管理工作。根據(jù)各時(shí)期的實(shí)際狀況，提出改進(jìn)和提高物業(yè)管理工作水平的意見(jiàn)措施。2、負(fù)責(zé)檢查工作落實(shí)情況，布置工作任務(wù)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，就項(xiàng)目物業(yè)管理執(zhí)行中的問(wèn)題提出解決方案。若發(fā)生重大事件或超出崗位職責(zé)權(quán)限的應(yīng)立即向公司和業(yè)主匯報(bào)。3、進(jìn)行巡視，對(duì)設(shè)備運(yùn)行保養(yǎng)、安保、保潔和綠化等方面的服務(wù)情況進(jìn)行了解，每天檢查各個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。4、發(fā)生緊急事件時(shí)，立即組織相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行處理，按應(yīng)急方案制定的措施執(zhí)行。對(duì)發(fā)生的緊急事件應(yīng)在事后組織相關(guān)責(zé)任人員總結(jié)、學(xué)習(xí)，分析原因并寫(xiě)出報(bào)告向公司和業(yè)主匯報(bào)。 (二)物業(yè)客服（4名
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